建筑企业施工劳务不分等级的情况下，应如何操作，主要涉及到施工劳务企业的资质标准和承包范围。

一、施工劳务不分等级的资质标准

根据相关法律法规及政策解读，自2015年新版建筑业企业资质标准实施以来，施工劳务企业资质已不再分等级。这意味着，只要企业满足一定的条件，即可承担各类施工劳务作业。这些条件主要包括：

1. 企业净资产应达到200万元以上；

2. 企业需具备固定的经营场所；

3. 技术负责人需具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

4. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；

5. 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

二、施工劳务不分等级的承包范围

在满足上述资质标准的前提下，施工劳务企业的承包范围主要取决于其资质证书上的专业。只要专业符合，企业可承担各类施工劳务作业，不受工程规模大小的限制，但需注意不超过其注册资本的5倍。

此外，值得一提的是，现在总包单位和劳务单位在资质办理上已打破之前的严格限制。总包单位可以同时具备劳务资质，而劳务单位也可以办理总包资质。这一变化为建筑企业提供了更多的灵活性和便利性。

综上所述，建筑企业在面对施工劳务不分等级的情况时，应首先确保自身满足相应的资质标准，并在此基础上根据资质证书上的专业来确定承包范围。同时，也要密切关注行业政策和法规的变化，以便及时调整企业战略和业务模式。